Normativa de Uso de Sistemas y Confidencialidad de los Datos
En CECO S.A. nos comprometemos a garantizar la seguridad de la información y la protección de los datos personales de empleados, clientes y colaboradores, cumpliendo con la legislación vigente en materia de protección de datos y seguridad digital.
Principios y Alcance
- Confidencialidad: Todos los empleados deben mantener la confidencialidad de la información a la que acceden, tanto durante como después de su relación laboral.
- Protección de datos: Los datos personales se gestionan conforme al RGPD y la Ley Orgánica 3/2018, con medidas de seguridad y controles de acceso adecuados.
- Obligaciones legales: Los datos pueden ser comunicados a organismos públicos, mutuas, entidades bancarias y empresas colaboradoras solo cuando sea necesario para el cumplimiento de obligaciones legales y laborales.
Uso de Recursos Tecnológicos
- Los recursos tecnológicos (ordenadores, móviles, aplicaciones, etc.) deben utilizarse exclusivamente para fines profesionales.
- Está prohibido el uso de software no autorizado, la instalación de programas ilegales y la conexión de dispositivos ajenos sin permiso.
- CECO S.A. se reserva el derecho de monitorizar el uso de los sistemas y dispositivos para garantizar su correcto uso y la seguridad de la información.
Correo Electrónico y Mensajería
- El correo y las aplicaciones de mensajería son propiedad de la empresa y su uso debe ser estrictamente profesional.
- No se permite el envío de mensajes en cadena, suscripciones a foros ajenos ni el uso para fines personales o ilícitos.
Acceso a Internet
- El acceso a Internet debe estar relacionado con la actividad profesional.
- Se prohíbe el uso de redes P2P, descargas no autorizadas y el acceso a contenidos no relacionados con la empresa.
Incidencias y Seguridad
- Cualquier incidencia que afecte a la seguridad de los sistemas debe comunicarse de inmediato al Responsable de Seguridad.
- Está prohibido compartir credenciales de acceso y se exige el uso de contraseñas seguras y actualizadas.
Finalización de la Relación Laboral
- Al finalizar la relación laboral, el trabajador debe devolver todos los recursos y eliminar cualquier información de la empresa almacenada en dispositivos personales.
Consecuencias del Incumplimiento
El incumplimiento de esta normativa puede conllevar sanciones administrativas, laborales, civiles y penales, según la gravedad de la infracción.
